做创新型员工-博奥官方网站

每个成功的企业，都有自己的博奥官方网站的文化，一个企业如果想发展壮大，就必须依靠创新文化来提升企业竞争力。作为公司的员工， 我认为做一个创新型员工就必须从以下几方面入手：

一是勤于思考、善于质疑。古人说：学贵质疑，小疑则小进，大疑则大进。如果将工作当成是公司的事，只要能蒙混过关，自然是越省心省力越好。但在这种心态下，便不会产生好的想法、好的创意。只有将工作当成自己的事业，养成独立思考的习惯，善于发现工作过程中的不完善因素，找到制约发展的瓶颈环节，带着问题边学习边思考，才会有改变和创新的无限可能。

二是善于提问、勤于解决。工作中常常有这种情况：我觉得这样不好，我觉得你做的是错的，我觉得这部分不合理，我之前都说这样不行……可是，然后呢？只是提出问题，没有引起任何人的重视，然后再原路按部就班的走下去。只提出问题不解决问题，与“事不关己，高高挂起”的心态异曲同工，每一个问题都是一次创新的机会，任何问题都有解决的办法，有些问题很难，一时间没有办法，可以想办法缓解它。只要能想到一些好的点子，解决工作中一些问题，创新也就出来了，我们不光要做问题的制造者，更要做难题的解决人。

三是树立信心、善作善成。创新有大有小，在工作的各方面随时随地都可能迸发出创造的火花，一旦有好想法就不要让它自生自灭，不付诸行动怎知它就不能解决一个大问题呢。习近平总书记指出：“要坚定创新自信，提出更多原创理论，作出更多原创发现，力争在重要科技领域实现跨越发展。”企业要发展，同样需要树立信心，践行创新行动，只有这样才能积小胜为大胜、积跬步致千里。

迈向高质量，公司步伐始终在前进，让我们满怀信心去努力、去拼搏、去改进，去创新，为企业发展立新功，创佳绩。（高朝辉）