公司“四会”精神评论文章二：勇担当、敢创新，做好强功增效“被乘数”-博奥官方网站

在刚刚落幕的公司一届七次职代会暨2020年党委行政安全工作会中，公司党委书记、董事长田玉民要求，要以“三项制度”改革为抓手，强化价值贡献导向，加大人力资源优化配置力度，建立健全培训工作体系，推行a、b岗制度，为各类人才搭舞台、建平台，摆擂台，“最大限度发挥人才的创新创造活力。”

2020年，舞台这个“乘数”已经确定，在各项政策激励下，我们更应守责任、勇担当、敢创新，做好强功增效“被乘数”。

要守土尽责担使命、践责任。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”蒲洁能化公司的工作高效有序开展、生产平稳运行、产能效益双丰收，不是一个人或几个人就能完成，而是一千四百余名员工每个人都守职尽责才能创造出的良好局面，我们都应牢固树立“干一事成一事”的责任意识，坚持“人人有事干、事事有人干”的原则，恪守职责，做好公司各项政策方针的落实者、督办者。

要关键时刻挑大梁、勇担当。“哪怕你是一名普通的员工，日常工作守责任，关键时刻敢担当，你就是公司最需要的人。”担当就是能负责，敢“亮剑”，要有一股锐意创新、敢为人先的精气神。勇于担当作为，要做到面对各项工作不观望不等待、不推诿不塞责；要争当矛盾面前的“前卫”、问题面前的“先锋”、困难面前的“闯将”；还要不断提升自身理论知识和业务技能水平，有敢担当的水平、智慧和魄力。

要见贤思齐敢突破、善创新。2020年，公司将面临市场低迷、原材料价格上涨双面夹击。“鸡蛋从外打破了是压力，从内打破了是成长。”面对复杂形势，我们应立足岗位“创新创效”，充分发挥出全员创造力，全力参与到公司“岗岗是创新平台”“人人是创新主体”的良好局面开创中，为优化工艺操作、装置运行、隐患整改、节能减排贡献力量；我们要主动对标身边的先进模范、优秀典型，不断从成熟经验中总结提升，突破自己的“规定动作”，在日常工作中打造新亮点，在平凡中创造不平凡，与公司共风雨、同成长。

“轻者重之端，小者大之源”，一千四百人的守责尽责，必能换来公司的高效运转；一千四百人的担当作为，必能担起公司“强功增效”的重担；一千四百人的创新突破，必将为公司铺就“争创一流”的奋进道路。

风劲帆满图新志，干事创业正当时。只要有起点，就不怕终点远；只要肯攀登，就不惧山高峰险。2020年的前进路上，公司已备好平台，只等你竞展风采。（张弘）