吴昊评论文章——《办规矩事 做规矩人》-博奥官方网站

无以规矩，不能成方圆。企业的稳步发展，离不开规矩的助力，员工的有序工作，离不开规矩的约束。规矩虽说无形，但在践行的过程中，我们却能感受到有形的力量。

办规矩事

在企业里，规矩的表征形式就是制度。制度不是个人意志，而是全体职工约定俗成的标准。有了制度的参考和约束，自然而然就引申出固定的工作程序，既节约了大量的工作成本，又显著提升了工作效率。

甲醇不能直接送到包装当产品，要经过分离和聚合工段，这是生产必须遵守的工艺程序。工作事务要专岗专人、逐级上报，这是办事必须遵循的管理程序。我们办事讲程序讲规矩，实则就是讲科学。规矩虽简短，程序虽凝练，却是劳动人民在长久的历史实践中，不断总结不断修正的至理。违规矩逆程序就是反科学，除了事倍功半，便是自讨苦吃。

生产没有一蹴而就的美事，须在每个流程的规矩上下足功夫。管理没有一步登天的美谈，必在每项程序的规矩上再守底线。既然有制度，就要毫不动摇地践行，只有办规矩事，才能办一事成一事。

做规矩人

国家法律颁布的初衷不在惩戒，而在校正。企业制度实行的意义不在考核，而在规范。只有每一个职工都循规蹈矩，生产工作就能有条不紊，管理工作就能营造良好风尚。

规矩的刚性在于，丝毫不会提供弹性的空间，从某方面可以说是形而上学的。规矩面前人人平等，没有谁可以凌驾于规矩之上，规矩也不会为谁专开绿灯。在工作中要想顺利顺心，就得先做个规矩人，做个讲规矩的人。你自以为是的感情牌，在规矩面前是那么的苍白无力，莫说规矩冰冷，有没有想过规矩为你的工作省了多少心，提供了多少保障？

规矩人值得信赖，因为敬畏规矩，在大是大非上不会动摇底线，在细枝末节处不会表里不一。而那些妄图在规矩面前讲“变通”的人，终究会自食恶果，越是圆滑的人，在下坡路上只会“滚”得更快更远。

规章和制度的落地在于全员遵守，生产与管理的到位在于全员践行。办规矩事，办有条有框的事；做规矩人，做有棱有角的人。（吴昊）