“四力”驱动 做好安全“必答题”-博奥官方网站

安全对企业发展的重要性不言而喻。为守好企业生命线，公司始终保持抓安全的“脚力”“眼力”“脑力”和“活力”，全力做好安全“必答题”，走好安全生产万里行之路。

保持“脚力”，安全检查不停步

等不及清晨的阳光洒进塔罐耸立、管道蜿蜒的生产厂区，戴着“红帽子”的安全管理人员已经“披挂上阵”，穿梭在各个装置内。当前正值公司大检修和安全生产月的“交汇期”，这支由安全环保监察部成员组成的安全专项督查组，把月度安全检查变为安全日检，甚至是时检，用脚步丈量责任、守护防线。

为筑牢企业安全生产线，做到及时发现问题、处理问题，公司要求各部门、中心，牢固树立生产一线就是工作前线的意识，始终保持“脚力”，将安全检查开展到位、落到实处。积极开展由职能部门落实综合检查、业务主管部门开展专项检查、生产（保运）中心执行主体检查的“横向到边、纵向到底、不留死角”的安全检查，定期对生产现场“人的不安全行为”“物的不安全状态”进行层层排查。如遇大检修、重大节日等特殊时期，则升级管理，由安全环保监察部进行拉网式日检，并及时通报、督促整改，确保安全问题无处躲藏。

“多走一步，多看一处，安全就多一份保障。”面对特殊时期抓好安全管理的目标任务，安全环保监察部安全管理员周文强，正行进在安全检查的路上……

保持“眼力”，隐患排查不漏网

在公司，干工作可得有“眼力劲儿”。但此“眼力劲儿”非彼“眼力劲儿”，指的是要有发现安全隐患和生产问题的意识和能力。

近年来，为打造令职工放心、让家属安心的安全型企业，公司着眼隐患排查治理工作，在管理上使出“绣花”功夫，并面向全员发出“召集令”，营造了“全员参与，齐抓共管”的隐患排查治理好氛围。

由安全环保监察部牵头，设立“安全隐患管理电子化信息系统”，为每位员工创建隐患上报账号，并建立隐患上报“积分制”奖励考核机制，让每位员工由隐患治理的“守门员”变为隐患治理的“主攻手”。规范隐患治理流程，形成“员工上报——中心落实整改——安全环保监察部督查”的闭环管理流程，做到隐患有人跟、有人查、有人管，有效遏制和防范了事故的发生。

进入2020年，为进一步杜绝因“三违”造成的隐患、事故，公司又下发了《事故隐患上报及“三违”举报奖励制度（试行）》，掀起了人人争当“安全员”，主动查找隐患、举报“三违”，保障企业安全稳定运行的热潮。

保持“脑力”，培训学习不懈怠

“小刘，你平时总说戴着安全帽热，刚才，经过硫吸收塔内的超大通径螺旋喷嘴下时，要不是安全帽为你挡住了喷嘴的‘袭击’，你现在早就躺下地上嗷嗷叫了……”“郑工说的对，以后我一定穿戴好劳保……”在热力中心检修现场，安全员郑发文以案为鉴，向入司不久的新员工传授着化工“生存法则”。据悉，在公司，开展多形式、多渠道、多平台的安全、业务培训，让员工时刻保持“脑力”，已经成了当下的“新时尚”。

在安全培训方面，创建了厂级安全培训室，由专人负责，对新入职员工、入厂外委单位人员和其他非司人员进行化工企业生产性质、厂区重大危险源、如何做到“四不伤害”等知识宣贯；层层开展“反事故”专项行动，对事故进行“回头望”，并举办各类安全应急演练等活动，让员工们在学习和实践中树牢安全责任意识，增强安全作业能力。在业务培训方面，搭设了“网上练兵平台”，开展了岗位“师带徒”活动，充实了广大员工的“本领铺子”，练就了解难题、保运行的“真功夫”。

“安全生产月期间，我们为广大干部职工准备了丰富的安全‘大餐’，引导每位员工认真践行‘消除事故隐患，筑牢安全防线’主题。”据安全环保监察部副部长弋军介绍，除了保持抓安全的“脚力”“眼力”和“脑力”，公司还积极开展“安全宣传咨询日”“安全人人谈”“安全生产文艺精品创作”“现场‘三违’ 随手拍”等活动，保持抓安全的“活力”，奏响安全生产月“最强音”，增添走好安全生产万里行之路的强大动能。（曹亚婷）