热力中心：“网上练兵”助攻系统开车-博奥官方网站

近日，为切实有效推进继大检修后的各项开车工作，提高中心人员操作技能，加强中心人才队伍建设，热力中心积极响应公司号召，全面部署，精准策划，特别制定“网上练兵”实施方案，组织中心全体人员开展“网上练兵”学习活动。

此次活动以提升员工技能，助力检修开车为抓手，以“建设知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍”为最终目标，由该中心党支部书记吴文好担任组长，负责整体工作的指导和监督；副经理李斌、王方担任副组长，负责工艺、设备、安全类试题及培训资料的审核，并监督中心“在线考试”严格进行；中心技术员负责各专业题库、在线考试、知识共享等资料的提供；培训专员杨金山带领班组长负责线上宣传，传达公司及中心相关要求，鼓励中心人员积极参与“试题征集”“知识共享”“职工讲堂”等模块组建活动，并定期组织开展活动测评，收集班组人员意见及建议进行汇总、整改。据活动策划人杨金山介绍，“网上练兵”活动分为推广试行及正式闯关两个阶段，试题分为“风云初动、争分夺秒、险中求胜”三个等级，分别从试题的难易程度、答题的时间限制、积分的获取标准三方面循序展开，由简到难，逐步提升。同时该中心制定了奖惩激励机制，旨在鞭策员工不断参与，推动“网上练兵”学习活动持续进行。

“没想到这答题都能‘上瘾’，不知不觉的竟然答了一上午，一口气闯了六关”……

自“网上练兵”学习活动开展以来，该中心员工热情洋溢、踊跃参与，对这种新型的培训模式持续表现出前所未有的极大兴趣和热情，在自发的两人一组、三人一团深入学习、热烈讨论下，一个个闯过“风云初动”，争做“武林霸主”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，为切实提高自身专业技能，该中心员工理论结合实际，将“练兵”所学知识及时、巧妙的运用到大检修后的开车工作中，充分运用在这场“饕餮盛宴”中所汲取的“精华”，有效解决了开车过程中的众多“疑难杂症”，为开车工作注入一剂成效显著的“强心剂”。

据了解，在“网上练兵”学习活动的有力推动下，截止目前，热力中心已经顺利点起两台锅炉，正常投入脱硫系统ⅱ系列，全面建立起五级蒸汽管网，成功开启余热发电机组，以昂扬奋进的姿态引领着全厂开车队伍不断前进。（王朵）