水务中心：“康师傅”的六年规划-博奥官方网站

我的班长姓康，同事们总是亲热的喊她“康师傅”。她是个明眸皓齿的85后姑娘，多年来始终留着一头干练的中短发，秀发虽是相同长度，但却不甘于普通造型，总是随潮流不断被规划着，与之一起被规划着的还有她的六年职业生涯。

人生岔路口的抉择

14年初的冬夜，当听说家乡新建的蒲城清洁能源化工有限责任公司即将投产，康敏辗转反侧，开心得一夜都没睡好觉。

第二天一早就给车间写了辞职信，毅然决然地要投入到家乡建设的队伍中去。车间主任闻讯赶来相劝：“着急回去干甚了！你在咱车间干了六年，经验丰富，业绩也不错，我和副主任这两天正商量着给你升一级呢。”“对呀，同事们都舍不得让你走。而且你看咱公司投产这么久，现场运行稳定，你挣了大钱再考虑回乡也不迟呀。”班长也上前说和，希望能挽留住这个岗位“大拿”。

忙活整日的“口水大军”也没能突破康敏的思想“防线”，一颗迫切回家的心夺取了最终胜利。就这样，带着六年水处理经验的康师傅，风风火火踏上回蒲城的求职路。

过关斩将如愿以偿

与每次回家探亲不同，这次她是带着人生规划来的，新“路”选得好不好，还得看后期努力得够不够。

想在装置上有一席之地，就必须拿出看家本领“真刀真枪”亮一亮。为此，康师傅给自己制定了半年的自学课程。利用倒班业余时间，学习各岗位操作规程、绘制pid工艺流程图成为她每天的固定动作。此外，她时常主动陪技术员加班，边问、边学、边干也是她为自己开设的“加餐”项目。有志者事竟成，经过工艺理论测试、现场手指口述、安全知识问答、消防器材使用、危化品泄漏应急演练等相继亮相，康师傅一路过关斩将，迅速以过硬的技术水平获得中心领导和同事的认可。

2014年秋天，她在一众竞争者中脱颖而出，成为水务中心第一批八名班长中，唯一的女班长。

以老带新授人以渔

康师傅自从做了班长，就不再局限于会操作设备了。她对自己有规划，更对班组成员有要求。

她认为，做班长不仅要成就自己向更高层次发展，还要授人以渔，帮助零工作经验的、思想薄弱的、技能落后的班组成员不断学习、共同进步。由于班组人员流动性大，六年间她流转于四个班组之间，人员不固定没有阻挡她助人的脚步，反而使她开展助班组员工成长的工作范围越来越广。近两年，公司掀起“师带徒”工作热潮，康师傅首当其冲专挑“硬骨头”啃，把专业对口的新员工让给其他主操带，自己却将转业军人视为珍宝，一丝不苟做好传帮带。

得闲时还会摸排班组大龄单身青年情况，托朋友找关系帮忙介绍对象，她说脱单有助于更好的职业规划。

来蒲洁能化这六年，康师傅找到了适合自己工作生活的新路线，希望我们每一个人也都有所规划，找到属于自己奋斗的新起点。（赵菁）