评论员文章——《紧抓“三个必须” 打好年度保产之战》-博奥官方网站

在近日公司召开的月度会议上，公司党委书记、董事长田玉民指出，四季度生产中要严格按照两个围绕，既要确保全年各项目标的完成，又要谋划好、规划好下一年的各项工作安排。工作方向已明确，任务目标已定好，以高起点、高标准、高要求为出发点，坚决打赢年度目标攻坚战。

打赢年度目标攻坚战，必须立足高起点。良好的开端是成功的一半。只有立足高起点，才能为打赢年度攻坚战积蓄力量。立足高起点，我们就要以激励员工参加各类技能大赛、督促员工积极参与“网上练兵”答题活动、理论学习与实践操作相结合的方式，全面提升员工的业务技能，打造一支“上得了战场”的强有力队伍。立足高起点，我们就要全方位取长补短，将差距转换为后发优势。以企业自身的短板为出发点，坚持以问题为导向，进行对标对表学习，面对面交流，点对点沟通，将学习成果应用到实际工作中，完善工作机制，提高工作效率，补齐短板。立足高起点，我们就要全力推进三项机制，以ab岗为契机，实现人员具备两个以上岗位的技能操作，创建一支新时代下的复合型人才。

打赢年度目标攻坚战，必须高标准行动。标准没有一个确切的指标，它是一个动态的、不断提高的过程。《孙子兵法》中说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”意思是说做事情要有个高的标准，才能得到好的结果，如果期望值本来就定得低，最后的结果只会更低。一句话，标准决定结果，标准决定质量，只有高标准才能达成高目标。现实工作中，有这样一部分人安于现状，不求进取，凡事只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求出色出彩，这样侥幸的工作态度、低要求的工作标准，必然不会有出色的工作成效。所以为了能高质量的完成年度攻坚任务，我们就得摒弃“凡事差不多”的工作态度，要发扬“比学赶超”的工作精神，对待任何一项工作，无论事情难与易、繁与简，都应该追求高标准、高质量，更要有干就要干的出色的决心。只要我们每天在岗位上进步一点，超越昨天的自己，无形中标准已经在慢慢提高，那么离目标也就更近一步。

打赢年度目标攻坚战，必须思想上高要求。思想是行动的先导，也是一切工作的出发点和落脚点。只有筑牢思想基础，才能为打赢年度目标攻坚战提供坚实的保障。思想上的高要求就是要全员行动，上下一心，在这场年度目标攻坚战中，要敢为人先，勇担责任、敢挑重担子，敢啃“硬骨头”，争做岗位砥砺前行的排头兵。在工作中，我们要充分发挥“主人翁”意识，以“包打天下”的决心，做到心中有责、守土尽责、守土担责，以高度的责任心管好自己的“责任田”，远离违章作业，强化红线意识，将“在岗一分钟 精心六十秒”的岗位要求践行于实际工作中。要通过思想的转变，为高要求工作的落实奠定坚实的基础；要通过思想的蜕变，为高要求工作的开展增添源动力。

潮平两岸阔，风正一帆悬。打赢年度攻坚战的号角已吹响，公司广大干部职工要牢记使命、不忘初心，只争朝夕、恪守岗位，奋战第四季度，以高起点、高标准、高要求做好各项工作，为全年目标任务的圆满完成努力奋斗，为公司“安全、高产、优质、高效”运行贡献自己的力量！ (巨玉玲)