公司“四会”精神评论员文章（二）-博奥官方网站

公司2021 年行政工作报告中，多次提到了“实”字，那么“实”是什么？实，是“夯实责任”的履职担当，是“真抓实干”的工作劲头，是“务实笃行”的干事作风，是实现新突破的基本保证。

“夯实责任”才能锁定结果。“夯实责任”几乎是每一个部门（中心），年终报告里都会提到的管理措施，那么如何做到呢？

首先是责任细化分解到位。一个具体的目标如何分解到年、季、月、天、班，最后落实到岗位、明确到人，且能在层层下达的过程中不“缩水”，就得看处在公司与一线员工之间的管理部门（中心）这座桥梁搭建的稳不稳。要想桥上畅通无阻，一是职能部门要具备完善的管理体系，做好桥梁的交通指挥；二是各中心领导干部必须有过硬的技术水平，做好交通工具的维护保养；三是技术管理人员得具有“驾驶”能力，保持行驶不减速、不超速。

其次是基措施执行落地。《请给我结果》这本书中，有一个观点“结果——做一个员工的底线”，做一个合格的员工有很多要求，但最基本的就是提供结果。当一个人拿到任务时，想到的是执行，还是结果。举一个简单的例子，巡检工每天固定的巡检任务，在执行过程中，是单纯的去“挂牌”，还是去细细巡查工况、检查设备状态；前者是在“狭隘的我要完成任务”的催使下完成表象任务，后者是在拿到任务给出自己的行为结果。企业是靠员工提供的结果而生存，同样，员工所得依存于企业得到结果而产生的效益。今天你的不负责，必将导致，明天你的无所得。

“真抓实干”才能攻坚克难。“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”这是习近平总书记对“真抓实干”作出的新的解释。

在我们工作中，夸夸而谈的现象不是没有，言行不一，说一套做一套的屡禁不止；工作计划的多、实施的少；安排的多，干事的少；布置的多，检查的少；指点的多，指导的少。而要摒弃这些，就要大力弘场真抓实干、埋头苦干的良好风尚。各级领导干部要带头发扬劳模、工匠精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，一级带着一级干，一级做给一级看。

做到真抓实干，就要围绕一个宗旨和四个方面。一个宗旨，要立足根本，不能眼高于顶，好高骛远。四个方面是，目标要实、措施要实、检查要实、态度要实。制定长期与短期目标时要贴合实际情况，目标既是可实现的，又得是需要努力才可实现的；既定目标，则根据预期目标制定可行性措施；针对措施，需形成监督、检查、整改、再监督的闭环管理；而这一切的实，最根本的还是工作态度要实，要真实，要实在，要踏实。

2021年，公司还面临着诸多挑战，水系统全优化迫在眉睫，全力创建安全生产标准化一级企业必须胜券在握，破生产瓶颈、抓工艺指标，夯班组建设等等，没有一项工作是纸上谈兵，都需要全体员工拿出钉钉子的干事作风，一项项攻克，一步步前进。立足本职岗位，肩能挑担，手能抓铁，足下踏痕，拿出不怕苦，不怕累的精气神，真干、实干。

“务实笃行”才能行稳致远。这个世上最难的两个字就是“坚持”，可通往成功的道路，没有捷径，只有不断坚持前行。

“惟其笃行，才弥足珍贵”“志行万里者，不中道而辍足”“惟其艰难，方显勇毅”，纵观古今，在艰苦的革命道路上，在改革开放的浪潮里，在抗击疫情的一线战场中，一次次的胜利号角吹响，一个个捷报频传，一张张相拥而泣的笑脸，都在告诉我们“务实笃行”才能赢得胜利，走向明天。

“务实笃行”，就是要在深学中务实，在细悟中笃行。只有足够的理论储备才能更好地指导实践，也只有不断的实践才能论证理论的正确与否。深学和务实，是不分家的。学原文，学原理，悟原理，只有自身“悟”出的道理、信念，才能把自己说服，坚定地执行下去。

万仞高山，始足于稳。从建企至今，员工陪着企业走过多少风风雨雨，企业带领员工走过多少艰难险阻。这份“革命友谊”坚定了员工和企业之间的共生关系，我们唯有坚决执行企业目标、坚定完成工作任务，才能一起迎接“明天”。

“实现新突破”，靠的是全员一条心，这个“心”就是把蒲洁能化建设成优质高效现代煤化工企业。着眼于现在，放眼于未来，立足于岗位，立本于自身，勤奋立业，“实”字为要谱写蒲洁能化的明天。（张琛晖）