公司“四会”精神评论员文章（五）-博奥官方网站

在刚刚结束的二届一次职代会暨2021年党委行政安全工作会上，公司党委书记、董事长田玉民在《追赶超越争排头 砥砺奋进创一流，奋力谱写优质高效高质量发展新篇章》讲话中指出，实现优质高效高质量发展，必须抓执行落地，锤炼尽责担当新作风。在新的征程上，行军路线图已绘就，如何行稳致远，谱写出蒲洁能化优质高效高质量发展新篇章，关键在于执行到位、在于落实到位。

执行力就是生命力，执行力就是凝聚力，执行力就是战斗力。执行是各项工作部署落地的见证，是推动工作的前提，是企业高质量发展的核心。没有执行力，一切归零。提高执行力，必须在思想上、能力上、行动上下功夫。

提升执行力，必须做到思想到位。思想是行动的先导，是一切工作的行动指南。如果没有正确的思想作为引导，提升执行力就是纸上谈兵。思想到位是提升执行力的前提。做到思想到位，要以端正态度为前提，要摒弃“事不关己、高高挂起”个人主义心态和“不求过得硬，只求过得去”的侥幸心态，通过调整、摆正心态，树立与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，以积极向上、向善的工作态度履行自己的岗位职责，切实提升工作执行力。做到思想到位，要以强化责任感为抓手。责任感是执行力的内在彰显。不管在生活还是在工作中，认真做事只能是把事情做对，用心做事才能把事情做好。所以，工作的效能主要是取决于责任心。责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种担当，又是一种使命。在其位，就要谋其政、尽其责。只要我们每个人能做到心中有责，在工作执行过程中我们就会用心、细心、精心、尽心，也不会找借口、讲条件。因此，强化责任感是提高执行力的必然要求和根本所在。

提升执行力，必须做到能力到位。能力到位是提升执行力的保障。如果思想到位了，能力不到位，工作起来必然会“有心无力”，所以在执行过程中，能力到位是关键。做到能力到位，要以全面提升员工业务技能为目标。鼓励、激励员工参加各类职业技能比武大赛，督促员工积极参与“网上练兵”答题活动，通过理论与实践相结合的方式，打造一支素质过硬、能力过硬的强有力队伍。做到能力到位，要以补强企业自身短板为出发点。坚持问题导向，聚焦问题短板，对标先进，通过补短板，将差距转化为后发优势，促进技能进一步得到提升。做到能力到位，要坚持从细节出发。细节决定成败，每一个被忽视的小细节，都埋藏着隐患的种子，只有注重细节，将细节与工作有机结合，才能将隐患的种子扼杀在萌芽状态。我们要把“从细节做起，朝幸福进发”的细节文化渗透、融入到每一项工作中去，从小处着眼、细处着手，用细节去指导工作、规范流程，真正形成以细节促执行的长效机制。

提升执行力，必须做到行动到位。行动到位是提升执行力的根本。威赫兹里特曾说：“伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。”行动是实现梦想的阶梯，是知识特有的果实，付诸行动是实现一切愿景的最终落脚点。做到行动到位，我们要以改进工作作风为目标，改变以往拖拉、自由散漫的工作方式，树立说办就办、雷厉风行的工作作风；要以养成自律的工作习惯为出发点，做到今日事，今日毕；以实现闭环管理为要求，将责任清单再细化，工作任务再量化，进行层层分解，落实到班组、个人，确保每一项工作有部署、有措施、有检查、有考核、有反馈，真正做到件件有落实，事事有反馈。做到行动到位，我们要有效发挥问责监督作用和有效运用考评机制，在工作推进执行过程中加强问责监督，对不作为、慢作为的行为该亮红牌的亮红牌，该亮黄牌的亮黄牌，该奖励的奖励，确保每一个环节、每一个步骤都是规范化、流程化化进行。如果每一项工作我们都能做到行动到位，那每一项工作必然能做实、做细、做深。

没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。2021年企业高质量发展的蓝图已绘就，冲锋号角已吹响，奋进正当时！我们要以高度的责任感和使命感，把思想和行动自觉统一到公司高质量发展的要求部署上来，以抓铁有恒的力度和干劲，凝聚企业强大合力，把勇于拼搏、敢于担当的作为转化为公司加速发展的强劲动力，奋力谱写公司优质高效高质量发展的新篇章。（巨玉玲）