公司召开“强作风”“反事故”专项行动推进会-博奥官方网站

3月1日下午，公司在调度室二楼会议室召开“强作风”“反事故”专项行动推进会。公司领导班子成员，全体中层管理人员共计80余人参加会议。

会上，公司党委书记、董事长田玉民就扎实落实好“强作风”专项行动，提出四个方面要求。一是要锤炼雷厉风行的工作作风。各部门中心党政一把手，要充分发挥“领头雁”作用，带头锤炼雷厉风行的工作作风，以上率下，带动班子成员和部门中心形成雷厉风行的工作风气。二是要能包打天下讲担当。尽责担当是责任意识的体现，是领导干部最可贵的素质。领导干部要在其位谋其政，立足职能职责和岗位要求，主动找出问题、拿出措施、解决问题，守土有责、守土负责、守土尽责。三是要抓好质量和细节。“细节就是习惯，细节就是素质，细节就是作风，细节就是能力，细节就是水平，细节就是未来”，领导干部只有养成重视细节和质量的良好工作习惯，才能做好每一件小事，从而积少成多，形成推动企业“优质高效”高质量发展的强大战斗力。四是要做好反思提升。各级领导干部在工作过程中要时常回顾，总结经验，把反思作为一种工作习惯，促进工作能力的不断提升。

针对正在开展的“反事故”专项行动的再深化、再提升，田玉民强调，要抓重点，围绕重复事故、低级错误的杜绝和大会战措施的落地，强化制度执行，提升管理效果。要形成长效机制，从安全环保监察部到各部门中心安全技术管理人员，都要专业化；从制度建立到落地，都要规范化。要舞好过程考核这个指挥棒，推动效果落地，促进生产“安稳长满优”。

同时，田玉民指出，此次“强作风”“反事故”专项行动还是一个培养人才、发现人才的平台。牵头、主抓部门要及时发现、挖掘在专项行动中表现突出的年轻干部和人才，树立年轻干部标杆，帮助年轻干部快速成长。

会上，公司党委副书记、工会主席王理军就“强作风”“反事故”专项行动的开展，提出做到心中有数、知责有为、找准问题、用心整改、取得实效五个方面的具体要求。会议集体学习了公司《关于扎实开展“强作风”专项行动的通知》，明确了行动目标、组织机构、三项十五条整治重点、工作安排和相关工作要求。（曹亚婷）