公司召开“十四五”产业链补链强链发展实践研究课题座谈会-博奥官方网站

6月13日，公司召开“十四五”产业链补链强链发展实践研究课题座谈会。公司党委书记、董事长田玉民，副总经理谢博涛，课题组成员及企业管理部（法律风控部）、人力资源部、技术工程部、烯烃中心职工代表参加座谈会。

座谈会上，技术工程部研发中心负责人从基础建设情况、新产品研发情况、下一步工作计划和工作开展过程中面临的困难等方面对研发中心工作情况进行了汇报说明；新项目负责人从公司“十四五”产业规划思路、补链延链强链和战略性新兴产业重大项目进展情况及存在的问题进行了汇报说明。部分职工代表围绕调研课题进行补充发言。人力资源部相关业务负责人现场对职工收入增长需求方面存在的疑惑，从公司现阶段开展的工作和即将开展的工作两方面进行了汇报和说明。课题组成员结合各自分管领域，对公司高质量发展提出指导性意见建议。

谢博涛结合公司生产经营实际对公司面临的困难进行了深入分析，就进一步推动公司高质量发展，提高市场竞争力，谢博涛强调，一方面要在加大新产品开发力度的前提下，加大市场推广力度，提高蒲洁能化产品的市场认可度；另一方面要做好强链工作，大力挖潜增效，深入挖掘系统低温热能利用方面的潜能，实现降本增效目标。此外，谢博涛要求公司全体员工树立成本意识，算好经济账，统筹处理好产量和利润之间的关系，让高附加值产品为公司高质量发展添活力。

田玉民作总结发言，他指出，调查研究作为主题教育的一项重要内容，是发现问题、解决问题的重要途径和方法，调研组要认真听取、梳理与会人员意见和建议，形成调研报告，助力问题解决。就蒲洁能化公司如何走好高质量发展之路，田玉民指出，必须坚持深挖潜能和自主创新“两条腿走路”。一是要践行细节文化理念，深挖系统潜力，在系统“安稳长满优”运行上下足真功夫，确保现有装置产量最高、消耗最低、效益最好，达到积小胜为大胜，由量变到质变的目的。二是要提高自主创新能力，加大改性产品和填补行业空白高端专用料的研发力度，以响当当的蒲洁能化品牌提升企业核心竞争力、发展生命力。三是要转变创新理念，以党建领创“懂会能”素质提升工程为契机，抬高工作底板，树立全员、全岗位创新理念，并通过合理的激励机制，发挥技术人员的主观能动性，形成全员创新的发展氛围。四是要建立健全创新体制机制，一方面要支持和鼓励创新，容忍创新过程中的失败，为自主创新营造良好的氛围；另一方面要及时掌握前沿信息，选择项目时坚持广泛撒网、重点捕捞的原则，以高质量项目赋能企业高质量发展。在职工收入增长方面，田玉民要求相关职能部门，在符合相关要求的前提下，拿出新举措，切实解决员工急难愁盼问题，提高员工对未来美好生活的自信心，提升员工幸福感。（文/张俊 摄影/张甘霖）