热力中心“师徒双选”激发干事活力-博奥官方网站

“小王，你拜谁为师了？”热力中心的小王一脸神秘的说到：“这次我拜的可是高手，不出半年肯定让你们刮目相看。”热力中心两个员工的对话，引起了笔者的好奇。

据了解，今年以来，为了破解人员整体素质与企业长远发展不相匹配的矛盾，充分发挥企业优秀骨干人才的“传、帮、带”作用，公司团委结合企业实际，积极探索，精准实施“师带徒”活动。

“虽然我已有21年的现场工作经验，但是要带好两个徒弟，今后还需要再学习、再提升，确保我的两个徒弟学有所成……”技工老郑一脸自信地说。参加此次师徒双选的徒弟均为该中心班组的员工，而“导师”则由具备扎实的理论知识和丰富的实践经验的技术人员担纲，为了充分发挥“师带徒”的作用，该中心经理也积极加入“导师”行列，为师带徒的阵容增添了后劲。

“师徒双选”现场，导师们纷纷从个人经历、培养目标等方面亮出自己的绝活儿，以期招到心仪的徒弟。徒弟根据自身的不足，以及今后的目标定位，相应的选择了“对其胃口”的师傅。现场共有9名师傅共收徒17人。徒弟们纷纷表示，将会紧紧抓住这来之不易的机会，跟着师傅学经验、学技术，全面提升个人的能力素质，早日实现岗位成才。

据悉，为了确保“师带徒”活动扎实落地，公司团委将热力中心作为试点单位，先行探索“导师带徒”活动的方案措施和实施路径，下一步还将从人员确定、活动原则、过程实施以及效果认定等各环节进行深入探索，随后将在全公司进行推广。（刘杰 崔雪佩 付聪）