蒲城清洁能源化工有限责任公司-博奥官方网站

有才你就大胆来

——竞聘上岗为企业增活力

   “如果这次我有幸成功竞聘脱盐水技术员，我一定会做到勇于担当，敢闯敢拼，为公司产出更多、更纯的脱盐水……”元月5日，公司机关二楼会议室，气氛紧张而热烈，这里正在进行水务中心技术员公竞聘上岗述职答辩。

    为进一步精干队伍、培养复合型人才，激活用人机制，公司组织成立了竞聘领导小组，该小组以“按编设岗、按岗竞聘、公平竞争、择优聘用”为指导方针，阳光操作，科学合理的开展技术人员竞聘上岗，以此激发技术人员爱岗位、学技术、苦练本领的积极性。据了解本次竞聘报名者有19名，依据报名条件通过审查的有18名。这其中既有中心班组长、技术骨干，也有岗位一线员工。目前他们已经通过了专业技术考试、述职答辩、专业评价和面试。与此同时他们还计划安排了“民意测试”作为竞聘上岗的最后一个考核项目。

    据了解该公司选拔技术员采用内部公开招聘方式还是第一次，这也是进一步拓宽公司人才甄选渠道，营造公平公正的用人环境的一项新举措。为了成功举办这次竞岗活动，公司人力资源部做了大量的工作，进行了广泛的宣传，并且邀请了生产和和党政领导作为述职答辩的评委为竞聘者打分。“我感觉这次竞聘十分公平公正，对我们这些励志于在公司大展身手的员工们无疑是一种福音，这次我是以一名普通员工身份参加竞聘的，在前期我已经做了十分充足的准备，面对这些强劲的竞选对手我信心满满。”竞聘者小孙告诉笔者

    “公司采取竞聘的方式遴选技术员在水务中心是一个试点，在接下来的工作中，我们将把这种竞岗方式推广到各个部门去，就是想把一批有基层工作经验和强烈事业心、责任心、热爱工作、对企业有感情的人充实到基层技术管理岗位中去，提高基层队伍的整体素质，促进公司的健康稳定发展，同时也是我们公司给广大员工传递的一个选人用人的信号。”人力资源部部长贾建立如是说。（王世涛  张琨）

下一篇：蒲洁能化公司： “赛马”选良才...